Tous les articles de Yves Broussolle

Le bénéfice de l'allocation temporaire d'invalidité exige, notamment, que l’invalidité résulte d'un accident de service.

Est entachée de détournement de pouvoir la décision de licenciement d'un agent contractuel, recruté sur un emploi permanent, fondée sur le recrutement d’un fonctionnaire alors que le compte-rendu de l’entretien préalable fait mention de ses difficultés relationnelles avec son chef de service.

Commet une faute engageant sa responsabilité, la collectivité qui n’a pas pris des mesures suffisantes et adéquates contre les agissements constitutifs de harcèlement moral et de discrimination dont a été victime un de ses agents.

Un courrier informant une retenue de traitement ne saurait être regardé comme un événement soudain et violent susceptible d’être qualifié d’accident de service, quels que soient les effets qu’il a pu produire sur l’agent, l’acte relevant de l’exercice normal du pouvoir

Dans le dossier individuel d’un agent public, il ne peut être fait état de ses opinions ou activités politiques, syndicales, religieuses ou philosophiques. Toutefois, peuvent y être mentionnées les autorisations spéciales d’absence pour motif syndical. 

Il appartient au juge de l'excès de pouvoir de rechercher si les faits reprochés à un agent public ayant fait l'objet d'une sanction disciplinaire constituent des fautes de nature à justifier une sanction et si la sanction retenue est proportionnée à la gravité de ces fautes.

Il appartient au juge de rechercher si les faits reprochés à un agent public ayant fait l’objet d’une sanction disciplinaire sont matériellement établis, constituent des fautes de nature à justifier une sanction et si la sanction retenue est proportionnée à la gravité de ces fautes.

En cas de départ à la retraite, un fonctionnaire doit toucher l’intégralité de son indemnité de congés payés s’il n'a pas pu bénéficier de ses congés pour cause de maladie.

Le complément indemnitaire annuel intégral (CIA) n’est pas reconductible automatiquement d'une année sur l'autre et n’est pas de droit pour un fonctionnaire ayant été placé en congé de longue maladie non imputable au service.

Les agents publics sont protégés contre des agissements répétés de harcèlement moral qui portent atteinte à leur santé.

Un manque de maîtrise de soi peut être constitutif d'une faute personnelle, empêchant la reconnaissance d’un accident de service.

Une mesure prise uniquement dans l’intérêt de l’agent et des usagers n’est pas une sanction déguisée.

Les fonctionnaires stagiaires ne peuvent invoquer leur expérience contractuelle passée pour contester leur non-titularisation. L'administration employeur est légitime à invoquer l’insuffisance d’aptitudes professionnelles pour justifier sa décision.

Une étude souligne que tout en étant « le couteau suisse des maires » et exerçant « un métier indispensable », les secrétaires généraux de mairie (SGM) n’en  dénoncent pas moins leurs conditions de travail.

Selon une étude publiée le 19 juin, 2 189 maires ont démissionné depuis 2020 –dont 53 % de nouveaux maires – soit 417 démissions par an en moyenne depuis 2020. « Ce chiffre en nette augmentation confirme la fragilité de la fonction et les difficultés à enrayer sa progression ».

Le décret  n° 2025-482 du 27 mai 2025, relatif à la protection des travailleurs contre les risques liés à la chaleur, complète le Code du travail de nouvelles dispositions qui sont applicables aux administrations et agents publics, dans un contexte de dérèglement climatique favorisant la réc

Dans l’affaire jugée par le Conseil d’État le 24 juillet, une commune avait lancé une procédure pour la conclusion d’une délégation de service public pour la gestion du marché forain de la ville.

L’Observatoire économique de la commande publique vient de publier un guide sur les bonnes pratiques de facturation et de règlement dans les marchés publics de travaux.

Un guide juridique publié le 11 septembre et coécrit par la Direction générale de l’enseignement scolaire et la DGCL aborde le rôle du maire dans le contrôle de l'instruction en famille, réformée en 2021.

La Direction générale des collectivités locales vient de publier sur le portail des collectivités une documentation sur le calcul de l'index de l’égalité professionnelle.